Le Programme Vacances Travail ou PVT est un système naissant d’un accord entre le gouvernement français et celui d’un pays partenaire. Il rassemble des visas temporaires permettant à son détenteur de s’expatrier pour un séjour maximal d’un an en travaillant à l’étranger.

 

Pour les jeunes de 18 à 30 ans

En France, comme chez les pays partenaires, le Programme Vacances Travail (PVT) ou Working Holiday Visa (WHV) s’adresse principalement aux jeunes entre 18 et 30 ans. Le PVT a l’avantage d’inclure le Visa Vacances Travail et le Permis Vacances Travail. Son but est de permettre aux concernés de vivre une expérience unique à l’étranger en travaillant et en passant des vacances. Certains PVTistes se déplacent pour booster leurs expériences professionnelles, tandis que d’autres partent pour des fins touristiques en se contentant de petits boulots.

 

Quelles conditions ?

Le cadre du Programme Vacances Travail est défini par un accord bilatéral conclu entre la France et les pays collaborateurs. Les conditions, consultables sur les sites de l’ambassade des pays réceptifs, se définissent en fonction de chaque accord. De manière générale, l’intéressé ne doit pas être mineur, ni dépasser les 30 ans. Il doit avoir un passeport français en cours de validité, et être titulaire d’un billet de retour ou avoir d’une ressource suffisante à l’achat d’un billet de retour. Une assurance privée est aussi indispensable pour les maladies, la maternité, le rapatriement, l’hospitalisation…

 

Comment faire une demande de visa PVT ?

Une demande de visa « Vacances Travail » s’effectue uniquement auprès du consulaire ou de l’entité représentative diplomatique de la destination en France. Le Working Holiday Visa concerne 12 pays : le Japon, la Nouvelle-Zélande, le Canada, l’Australie, la Russie, la Corée du Sud, Hong Kong, l’Argentine, la Colombie, le Chili, l’Uruguay et le Brésil. Les visas délivrés sont des Longs Séjours valables pendant 1 an, sans possibilité de prolongation sauf dispositif particulier.

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